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Berufliche Weiterbildung

Prozesse, wie Digitalisierung und Globalisierung von Arbeit, führen zu einem kontinuierlichen Wandel der Arbeitswelt. Neue Erkenntnisse der Wissenschaft, technische Modernisierung sowie die Notwendigkeit von Sprachkenntnissen und interkultureller Kompetenz sind nur einige Beispiele der vielseitigen Fähigkeiten und Wissensbestände, welche inzwischen in vielen Unternehmen und Institutionen notwendige Voraussetzungen geworden sind. Lebenslanges Lernen ist in vielen Branchen eine Selbstverständlichkeit geworden.

Eine Weiterbildung ermöglicht die Aneignung von Wissen, Know-how und wichtigen Soft Skills. Sie bietet neue berufliche Perspektiven und Karrierechancen. Die Chancen von Arbeitssuchenden für den (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt können durch eine Weiterbildung steigen.

Die Auswahl an Fort- und Weiterbildungen ist groß. Vor der Weiterbildung, ob aus beruflichen oder persönlichen Gründen, sollte zuerst überlegt werden, welche Fähigkeiten und Kenntnisse für den eigenen Karriereweg benötigt werden. Für Unternehmen ist es z.B. wichtig zu klären, welche Tätigkeiten kann der oder die Angestellte im Unternehmen nach der Weiterbildung erfüllen? Welche Voraussetzungen sind notwendig, um bestimmte Aufgaben wahrzunehmen? Daher ist es sinnvoll, dass sich Arbeitgeber/-innen und Arbeitnehmer/-innen abstimmen, welche Weiterbildung für beide Seiten von Vorteil ist und die Arbeitnehmer/-innen befähigt, sich in ihrem Tätigkeitsfeld versiert einzubringen.

In Sachsen-Anhalt steht jedem/jeder Angestellten Bildungsurlaub zu. Das heißt, Arbeitnehmer/-innen in Sachsen-Anhalt können fünf Tage im Jahr nutzen, um einer berufliche Weiterbildung ihrer Wahl nachzugehen. Neben fachspezifischen Veranstaltungen können beispielsweise auch Sprachkurse besucht werden.

Der Auf- und Ausbau von Soft Skills kann ebenfalls Teil einer Weiterbildung sein. Hierzu gehören beispielsweise Sprachkurse, Rhetorikseminare, Interviewtrainings, Deeskalationstrainings, Zeitmanagement oder Verkaufstrainings. Die erworbenen oder verbesserten Fähigkeiten helfen Arbeitnehmer/-innen, Aufgaben effektiver zu meistern. Durch Selbstreflexion können Herausforderungen im Beruf, aber auch eigene Stärken  besser erkannt werden. Seminare können zudem helfen, Konflikte besser zu verstehen und das Teamwork zu stärken. Ein Vorteil beim Ausbau von Soft Skills ist, dass diese in verschiedensten Funktionen und unterschiedlichen Tätigkeiten von Nutzen sein können. Durch gut geschultes Personal kann ein Unternehmen seine Außenwirkung verbessern und somit attraktiver für Kunden und Partner wirken.

Weitere allgemeine Informationen zur Beruflichen Weiterbildung finden Sie auf der Seite „Bildungsmaßnahmen“ der Bundesagentur für Arbeit.

Die Bundesagentur für Arbeit  bietet mit „BEN“ einen interaktiven Online-Service zu den Themen Berufe, Weiterbildung, beruflicher Auf- und Wiedereinstieg an. Hier finden Sie Informationen zu Beschäftigungschancen oder zum Berufswechsel.

Auf den folgenden Seiten erhalten Sie weiterführende Informationen zu den verschiedenen Formen der beruflichen Weiterbildung, den Möglichkeiten der Weiterbildung speziell für Geflüchtete und Akteure der Integrationsarbeit sowie zu Finanzierungsmöglichkeiten:

1. Formen der beruflichen Weiterbildung

2. Weiterbildung für Geflüchtete/ Akteure der Integrationsarbeit

3. Finanzierung